COLUMN
NIELS SCHRIJFT
MISSTANDEN
Onlangs was ik aanwezig bij de boekpresentatie ‘Arbeidsmigranten in Nederland’. De schrijfster, Hassnae Bouazza, heeft dit boek in samenwerking met FNV geschreven. Het boek bestaat uit persoonlijke verhalen van arbeidsmigranten. Hun verhalen beschrijven de misstanden die veelal Oost-Europese medewerkers meemaken als ze onze arbeidsmarkt betreden. Louche uitzendbureaus, uitbuiting en belabberde huisvesting, de ellende is vaak niet te overzien.
Ook in de sector Industrie zijn vele arbeidsmigranten werkzaam, denk bijvoorbeeld aan de vleesindustrie. Het gaat hier vaak om een groep mensen die de taal niet machtig is en moeilijk voor zichzelf kan opkomen. Onze consulenten, bestuurders en kaderleden zetten zich in voor deze doelgroep. Dat is nodig en belangrijk, want arbeidsmigranten hebben net als iedereen recht op fatsoenlijke arbeidsomstandigheden.
Een misstand van een heel andere orde is dat sommige werkgevers FNV buitensluiten en liever afspraken maken met niet-onafhankelijke vakbonden (ook wel ‘schootbonden’). Die werkgevers vragen een niet-onafhankelijke vakbond aan de cao-tafel, om vervolgens tegen betaling een ‘werkgeversvriendelijke’ cao af te spreken. Dat is uiteraard niet in het belang van werknemers. Dit komt vooral voor in sectoren en bedrijven waar weinig mensen lid zijn van een vakbond. In de sector Industrie komt dit gelukkig weinig voor, maar het is wel een kwalijke ontwikkeling om scherp op te zijn.
Voor beide misstanden geldt dat de beste aanpak is dat werknemers zich aansluiten bij een échte vakbond zoals FNV. Een grote en sterke vakbond laat zich immers niet buitenspel zetten. Steeds meer mensen lijken die boodschap gelukkig te begrijpen, gezien de recente opleving in onze ledencijfers. Dat is een positieve ontwikkeling die we hopelijk kunnen doortrekken in 2023.
Niels Suijker Manager Industrie & Agrarisch Groen